Дата публікації В.о. генпрокурора назвав перші результати: розслідування, звільнення й поліграф
Опубліковано 09.10.26 17:37
Переглядів статті В.о. генпрокурора назвав перші результати: розслідування, звільнення й поліграф 10

В.о. генпрокурора назвав перші результати: розслідування, звільнення й поліграф

Поділитися цією новиною в Facebook Поділитися цією новиною в Twitter Поділитися цією новиною в Twitter

Виконувач обов’язків генерального прокурора Ковальський розповів про перші результати роботи на посаді та окреслив ключові напрями, на яких нині зосереджена увага Офісу генерального прокурора. Йдеться про кадрові рішення, перебіг розслідувань, підсумки операції «Карфаген» і перевірку прокурорів із використанням поліграфа.

За словами керівника ОГП, одним із головних завдань на старті роботи стало оцінювання ефективності органів прокуратури та відповідності працівників посадовим обов’язкам. У відомстві аналізують не лише професійні результати прокурорів, а й дотримання ними вимог доброчесності, внутрішніх правил та антикорупційного законодавства.

Кадрові рішення в Офісі генерального прокурора

Ковальський повідомив про перші кадрові рішення в Офісі генерального прокурора. Частина змін, як випливає з його заяви, пов’язана з необхідністю посилити управлінську дисципліну, підвищити якість процесуального керівництва та забезпечити більшу відповідальність керівників за результати роботи підлеглих.

Виконувач обов’язків генпрокурора наголосив, що кадрова політика має ґрунтуватися на професійності та довірі. За його словами, перебування на посаді не може бути гарантією недоторканності для працівника, якщо є питання до його діяльності або виникають обґрунтовані сумніви щодо доброчесності.

Окрему увагу приділяють керівному складу. Саме керівники підрозділів, обласних і спеціалізованих прокуратур мають забезпечувати належну організацію розслідувань, контроль за дотриманням законності та оперативне реагування на порушення. У разі виявлення недоліків оцінюватимуться не лише дії конкретного прокурора, а й те, як на ситуацію реагувало керівництво.

Кадрові зміни в ОГП, за логікою заяви Ковальського, не мають бути самоціллю. Їхнє завдання полягає в тому, щоб зробити роботу прокуратури більш прозорою, відповідальною та орієнтованою на результат. Водночас кожне рішення про звільнення або переведення повинно мати належне обґрунтування і відповідати вимогам законодавства.

Результати операції «Карфаген» і перебіг розслідувань

Серед тем, про які розповів виконувач обов’язків генерального прокурора, була операція «Карфаген». Її результати розглядаються як один із показників роботи правоохоронної системи у справах, що мають суспільний інтерес. У прокуратурі мають намір забезпечити належну оцінку зібраних матеріалів і не допустити затягування процесуальних рішень.

Ковальський підкреслив важливість того, щоб розслідування не обмежувалися гучними заявами чи окремими затриманнями. Вирішальне значення мають доказова база, законність проведених слідчих дій, встановлення всіх причетних осіб і подальша перспектива справи в суді. Саме за такими критеріями суспільство оцінюватиме ефективність операції та роботи органів прокуратури.

У складних кримінальних провадженнях важливо зберігати баланс між швидкістю розслідування і дотриманням процесуальних гарантій. Надмірне поспішання може призвести до помилок, які згодом поставлять під сумнів допустимість доказів. Водночас безпідставне зволікання з рішеннями здатне послабити позицію обвинувачення та знизити довіру до правоохоронної системи.

За словами посадовця, прокуратура має посилити контроль за провадженнями, які перебувають на особливому контролі. Це стосується обміну інформацією між підрозділами, узгодження процесуальної позиції та своєчасного інформування керівництва про проблеми. Такий підхід повинен допомогти уникати ситуацій, коли важливі справи роками залишаються без помітного руху.

Перевірка прокурорів на поліграфі

Ще одним напрямом, який Ковальський назвав серед першочергових, стала перевірка прокурорів на поліграфі. Застосування детектора брехні розглядають як додатковий інструмент під час оцінювання доброчесності та з’ясування обставин, які можуть мати значення для кадрових або службових рішень.

Водночас поліграф не може замінити повноцінну перевірку, аналіз документів чи розслідування. Результати такого тестування мають оцінюватися разом з іншими даними: фінансовою інформацією, службовою характеристикою, матеріалами внутрішнього контролю та відомостями про можливі конфлікти інтересів.

Важливою умовою проведення перевірок є дотримання законності, прав працівників і встановленої процедури. Сам факт проходження поліграфа або відмова від нього не повинні автоматично свідчити про вину чи причетність до правопорушення. Остаточні висновки мають ґрунтуватися на сукупності доказів і бути належним чином оформлені.

У прокуратурі очікують, що використання поліграфа допоможе виявляти ризики на відповідальних посадах і посилить внутрішню безпеку. Водночас ефективність цього інструменту залежатиме від неупередженості перевірок, професійності спеціалістів та відсутності вибіркового підходу до працівників.

Перші заяви Ковальського свідчать про намір зосередити роботу ОГП одразу на кількох напрямах: оновленні кадрової політики, контролі за резонансними розслідуваннями та перевірці доброчесності прокурорів. Для суспільства важливими будуть не лише оголошені рішення, а й їхні практичні наслідки — завершені розслідування, обґрунтовані кадрові кроки та реальна відповідальність за порушення.

Подальша оцінка роботи виконувача обов’язків генерального прокурора залежатиме від того, наскільки послідовно ці підходи реалізовуватимуться на практиці. Прозорі процедури, зрозуміла комунікація та відсутність вибіркового правосуддя можуть стати основою для відновлення довіри до Офісу генерального прокурора й усієї системи кримінальної юстиції.